让招聘效率提升。作为生产力工具，真正优化招聘结果。 可惜市面上的大部分招聘系统产品，因为销售导向的缘故，会把 80% 的精力放在解决第一个问题上，而对招聘效率的提升有所忽视。但实际上，无论对于企业还是对于 HR，「招聘效率」的提升才是本质上的诉求。 有招招聘自动化工具，真正着眼于招聘效率的提升。有招通过「自动化」的手段，帮助招聘者摆脱繁琐的机械劳动，提升招聘效率，让招聘者的时间，为公司创造更大的价值。这里举几个例子： 招聘渠道管理的自动化。过去，HR 每天需要反复登录多个招聘网站发职位、收简历。使用有招，你只需要登录有招后台，就可以自动完成多个招聘渠道的职位发放和简历回收。 招聘页面自动更新。有招会将你发布的所有职位自动汇总为一个企业招聘页面，你可以发布在企业的网站、微信上，吸引更多候选人投递。而且招聘页面的职位列表会与有招上的职位列表实时同步。招聘页面还会成为内推的便利入口。 招聘协作的自动化。安排面试、反馈结果、审批 offer，所有这些与用人部门的协作都可以通过系统自动安排。面试安排后，系统还可以自动向候选人、面试官发送通知，面试前也会有自动提醒。 用数据驱动招聘。所有数据都可以通过系统自动记录，使用有招提供的强大的报表分析功能，你可以随时查看招聘进展，了解多渠道的招聘效率，解决招聘瓶颈。 日语人才招聘 http://https://cn.japanese-jobs.com/